西安交通大學(xué)中國(guó)改革試點(diǎn)探索與評(píng)估協(xié)同創(chuàng)新中心是國(guó)家發(fā)展改革委和西安交通大學(xué)共建的新型智庫(kù)，于2014年得到國(guó)家發(fā)展改革委支持批準(zhǔn)，于2015年正式掛牌成立，設(shè)在管理學(xué)院。旨在通過(guò)整合“政、產(chǎn)、學(xué)、研”，尤其是中國(guó)大學(xué)的優(yōu)質(zhì)智力資源，在信用研究、體制改革、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、“一帶一路”、大數(shù)據(jù)在社會(huì)治理中的應(yīng)用、能源戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備、新能源管理研究等領(lǐng)域破解國(guó)家急需的重大課題，建設(shè)成為國(guó)內(nèi)具有影響力的大學(xué)智庫(kù)。因工作需要，現(xiàn)招聘有志于相關(guān)領(lǐng)域研究的專(zhuān)職科研博士后人員，中心將提供優(yōu)良的科研工作環(huán)境和有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇條件，誠(chéng)邀海內(nèi)外青年才俊加入我們。

一、招聘學(xué)科類(lèi)別

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、社會(huì)學(xué)、商務(wù)智能大數(shù)據(jù)管理等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域/方向。

二、招聘條件

1.在國(guó)內(nèi)外高校或研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位(985、211大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先);

2.年齡一般不超過(guò)35周歲(特別者可適當(dāng)放寬);

3.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績(jī)，具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì);

4.分析、寫(xiě)作及溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能在壓力下工作;

5.符合管理學(xué)院專(zhuān)職科研博士后招聘條件。

三、在站待遇

進(jìn)入學(xué)校博士后流動(dòng)站管理，薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利等按照學(xué)校博士后管理辦法執(zhí)行。

1.學(xué)校為專(zhuān)職科研博士后提供基本薪酬12萬(wàn)元/年，為外籍博士后提供基本薪酬15萬(wàn)元/年;

2.中心為博士后提供每年不少于2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，博士后在站期間可申請(qǐng)陜西省生活補(bǔ)助3-6萬(wàn)元/年;

3.中心根據(jù)承接課題進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

4.學(xué)校為博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家或?qū)W校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.在站期間可租住學(xué)校公寓，享受本校教職工子女入學(xué)入托政策;

6.達(dá)到副研究員晉升條件的博士后，可以申請(qǐng)晉升學(xué)校副研究員。

四、應(yīng)聘方式：

1.聯(lián)系學(xué)院進(jìn)行初審，提供以下申請(qǐng)材料：

(1)《西安交通大學(xué)管理學(xué)院教師及專(zhuān)職科研人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件);

(2)2-3封同領(lǐng)域知名專(zhuān)家推薦信;

(3)本科、碩士、博士的畢業(yè)/學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(博士尚未取得雙證，但能按期畢業(yè)的暫不提交);

(4)其他可以證明工作能力的材料。

2.管理學(xué)院推薦至學(xué)校按相關(guān)程序進(jìn)行評(píng)議招聘。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：杜世清，電話：029-82665092;

郵箱：hrsom@mail.xjtu.edu.cn

申請(qǐng)材料打包發(fā)送，郵件主題需注明：發(fā)改委中心博士后+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)。

原標(biāo)題：西安交通大學(xué)中國(guó)改革試點(diǎn)探索與評(píng)估協(xié)同創(chuàng)新中心專(zhuān)職科研博士后招聘公告

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2019年西安交通大學(xué)管理學(xué)院教師及專(zhuān)職科研人員應(yīng)聘申請(qǐng)表

文章來(lái)源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1041/6204.htm

（責(zé)任編輯：李明）