(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由縣教育體育局、縣人社局、縣委編辦共同組織實(shí)施。專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2.專業(yè)測試人員的范圍。專業(yè)測試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定(滁州市應(yīng)用技術(shù)學(xué)校崗位3:1)， 不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

3.專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試具體辦法和內(nèi)容在專業(yè)測試實(shí)施方案中公布。專業(yè)測試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。專業(yè)測試分值為100分，專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測試相關(guān)信息在全椒縣人民政府網(wǎng)、全椒縣先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、專業(yè)測試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

5.考試總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試合成成績(占60%)與專業(yè)測試成績(占40%)的合成成績?？荚嚳偝煽冊诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《綜合知識》中的《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

全椒縣人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在全椒縣人民政府網(wǎng)、全椒縣先鋒網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由全椒縣人力資源和社會局下達(dá)聘用文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督(監(jiān)督電話：全椒縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0550-5015292)。

七、本公告由全椒縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年全椒縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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1、2019年全椒縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.docx

2、2019年全椒縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名資格審查表.docx

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.docx

全椒縣部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月18日

文章來源：http://www.quanjiao.gov.cn/11410087/24297097.html

（責(zé)任編輯：李明）