3.考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》標準執(zhí)行?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，并依次替補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

(五)公示、聘用

1.體檢考察合格人員，確定為擬聘用對象，擬聘用人員公示期為7天，公示期滿無異議的，或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公開招聘的教師一律實行聘用制。

2.擬聘用對象根據報考崗位，選擇相應。崗位設置以農村為主，擇業(yè)辦法和具體崗位設置另行發(fā)文。聘用對象落實到農村工作的，原則上實行到城鎮(zhèn)見習一年的制度。

六、其他事項

(一)錄用人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。用人單位與畢業(yè)生本人簽訂一年見習期聘用合同，合同期滿經考核合格的辦理轉正定級手續(xù);不合格的，取消聘用資格;未取得教師資格證書的，須在一年見習期內取得教師資格證書，未取得者取消聘用資格。

(二)報考初中、小學崗位的，錄用人員在選擇崗位時，若遇小學崗位已滿、初中崗位有空缺的情況，空缺的初中崗位由具備小學崗位條件的錄用人員來選擇，其編制落實在小學，工作上掛初中。錄用為鄉(xiāng)村教師定向崗位的，必須與定向崗位的書面簽訂實際服務期6年及以上協(xié)議，并放入個人人事檔案。

(三)鄉(xiāng)村教師是指全縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊教師，以及享受當地農村特崗教師津貼的鎮(zhèn)中心區(qū)教師，今年鄉(xiāng)村教師定向崗位的招聘具體見錄用對象就業(yè)崗位設置通知(另行發(fā)文)。

(四)因妊娠而未能在規(guī)定時間內完成體檢的，不參與八月份崗位選擇，待補檢合格后，在剩余的崗位中選取就業(yè)崗位。

(五)對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考，或在報名、筆試、資格復審、公示、聘用后等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘文件不相符的人員，查實后取消聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

(六)因取消聘用資格或聘用對象自動放棄就業(yè)，而造成崗位錄用指標缺額，在辦理聘用手續(xù)前(即開具介紹信前)，予以遞補;但在辦理聘用手續(xù)后，一律不予遞補。

(七)聘用對象自接到介紹信之日起三天內到學區(qū)、報到，遲到一周者批評教育，超過一個月者，取消錄用資格(指標空缺不遞補)。

(八)本次招聘考試不指定復習參考用書和范圍，平陽縣人力資源和社會局、平陽縣教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓。

(九)有關今年招聘教師工作其他未盡事宜將及時在平陽教育網(http://www.zjpy.gov.cn/col/col1388360/index.html)上發(fā)布，請報考對象注意及時上網查閱。

(十)招聘教師工作事關教育事業(yè)發(fā)展大局，涉及人民群眾和畢業(yè)生切身利益和社會穩(wěn)定，招聘教師工作由縣人力資源和社會局、縣教育局聯合組織，邀請縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正、公平。

七、本公告由縣人力資源和社會局、縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917。

原標題：關于2019年從全日制普通高校畢業(yè)生中公開招聘教師的公告

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平陽縣從全日制普通高校畢業(yè)生中招聘教師計劃表.doc

平陽縣從全日制普通高校畢業(yè)生中招聘教師確認表.doc

平陽縣教育局 平陽縣人力資源和社會局

2019年5月5日

原文鏈接：http://www.zjpy.gov.cn/art/2019/5/6/art_1388364_33962299.html

（責任編輯：李明）