(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

(四)公布筆試成績(jī)

隨州職院組織專家閱卷，閱卷結(jié)束后公布筆試成績(jī)，考生可直接咨詢招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

五、面試

(一)確定面試入圍人員。隨州職院依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

(二)通知面試考生。招聘單位在公布筆試成績(jī)后及時(shí)通知面試入圍考生，并告知考生面試形式、時(shí)間地點(diǎn)安排等必須知曉的其他事項(xiàng)。

(三)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。

六、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3、考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示、備案及聘用

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)無(wú)異議的，報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘總成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0722-3809886，13597848241(隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處張寶華)

原標(biāo)題：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告

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隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

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2019年3月19日

文章來(lái)源：http://www.szvtc.cn/info/1040/1322.htm

（責(zé)任編輯：李明）