2018廣東中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位人員6人公告公告【招6人】
(二)面試
(1)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量,由到低分順序確定面試對(duì)象。面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢。(3)面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(4)中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立面試評(píng)委小組,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng),在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(5)面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢
(1)考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序,等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,將依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選,由中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其考察,并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的,將依次遞補(bǔ)考察人選。
七、公示
考核合格的,確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會(huì)局、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示無(wú)異議的,在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
本公告由中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)單位人員公告
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1、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位一覽表.doc
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年8月10日
來(lái)源:http://www.gdzs.lss.gov.cn/tzgg/gggs/content/15072/42413.html
(責(zé)任編輯:李明)
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