(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位

采取筆試和面試的方式進行。通過資格預(yù)審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按筆試成績1:2比例入圍面試(如有多名成績相同者，一并入圍)，其中筆試成績低于60分的不得進入面試。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機處置等能力。

(3)應(yīng)聘體育和實訓(xùn)教師崗位

采取實操的方式進行，按百分制計算成績 。

3.考試時間

考試時間初定7月28日至7月29日。專業(yè)教師、體育教師、實訓(xùn)教師無需筆試，輔導(dǎo)員需筆試。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定資格復(fù)審人員，如有多名綜合成績相同者，則一并確定為資格復(fù)審對象。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，在報考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補不超過一次。

(五)體檢與考察

對資格復(fù)審合格人員體檢與考察。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員，如資格復(fù)審合格人員成績相同者，則依次按學(xué)歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排名，優(yōu)勝者進入體檢與考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢和考察人員名單在邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

六、公示

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準(zhǔn)才允許調(diào)離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

八、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報及咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0739-5308751

1397599****

原標(biāo)題：2018年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

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2018年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2018年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）