山東大學是一所歷史悠久、在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是國家“211工程”、“985工程”、“雙”重點建設(shè)的高水平大學之一。青島校區(qū)地處青島市藍色硅谷核心區(qū)，校園總面積3000余畝，現(xiàn)有8個學院和11個科研機構(gòu)，被定為山東大學“雙”建設(shè)的“新引擎”，致力建設(shè)成為引領(lǐng)學術(shù)前沿的創(chuàng)新型校區(qū)、全面開放辦學的國際化校區(qū)、深化綜合改革的示范性校區(qū)?，F(xiàn)因工作需要，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘事業(yè)編制管理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責任意識和團隊精神，作風優(yōu)良、品行端正、身心健康;

(三)全日制碩士研究生及以上學歷，第一學歷須為統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生，均取得相應學位;

(四)適應開放辦學的國際化校區(qū)建設(shè)需要，能熟練使用英語進行工作交流與溝通，有海外長期留學經(jīng)歷者優(yōu)先;

(五)應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲(1990年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲(1986年1月1日及以后出生)，有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)，具有副高專業(yè)技術(shù)及以上職稱人員年齡一般不超過40周歲(1978年1月1日及以后出生);

(六)工作地點：山東大學青島校區(qū)(青島市即墨濱海路72號)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見附件《山東大學青島校區(qū)2018年管理崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表》。

三、招聘組織

校區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在校區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2018年 5月7日9：00—2018年5月16日16：00

報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

本次應聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應聘者實名注冊、登錄后，按照《山東大學青島校區(qū)2018年管理崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應聘信息、提交相關(guān)個人信息資料，不需要填報崗位。個人提交網(wǎng)上申請后，將導出報名表發(fā)送至招聘郵箱：qd_recruitment@sdu.edu.cn。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、英語口語測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括綜合能力、計算機應用能力和英語水平測試等，考試科目不指定參考書目。

2.英語口語測試

進入面試名單人員須進行英語口語測試。

3.面試

面試分為兩輪進行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應性。從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位需求由到低分原則上按不超過1：10的比例確定參加首輪面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進入首輪面試的人員，需提交相關(guān)證明材料。組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交證明材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1：3的比例確定進入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

(四)考察體檢

按招聘人數(shù)，根據(jù)應聘人員第二輪面試成績，由到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織考察工作。考察采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按第二輪面試成績依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聘用管理

(一)采用崗位預聘制，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

(二)預聘制聘期為三年，聘期期滿考核合格的納入相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

(二)擬聘人員如系國內(nèi)2018年應屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

聯(lián)系電話：0532-58630686，0532-58630386

電子郵箱：qd_recruitment@sdu.edu.cn

原標題：山東大學青島校區(qū)2018年管理崗位招聘公告

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2018年青島校區(qū)事業(yè)編制招聘管理崗位職責和條件一覽表.xlsx

青島校區(qū)人事處

2018年5月4日

（責任編輯：李明）