根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溫政辦〔2006〕220號(hào))精神，經(jīng)研究決定，溫州市市級(jí)3家幼兒園及溫州市婦幼保健所面向社會(huì)公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、用人單位、具體崗位及要求

(一)用人單位、具體崗位及要求詳見《2018年溫州市市級(jí)事業(yè)單位公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

(二)同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或不開考。

三、招聘辦法與程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

市人力社保局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日星期二(上午9：00—11:30，下午2:00—4:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：溫州人才大廈(學(xué)院中路5號(hào))三樓

報(bào)名要求：

1.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)或戶口遷移證(或戶口遷出證明)、身份證、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。其他考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)提供所在書面證明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;事業(yè)單位在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明(證明樣本附后);定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

2.報(bào)考人員提交本人近期免冠一寸彩色照片3張。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，并認(rèn)真填寫《溫州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)審查符合條件，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格。

4.通過資格審查的報(bào)考人員，屆時(shí)按規(guī)定要求，持本人身份證到溫州人才大廈(學(xué)院中路5號(hào))三樓領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。并根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)[2018]21號(hào))有關(guān)規(guī)定，繳納考試費(fèi)50元。困難家庭的報(bào)考人員在繳費(fèi)時(shí)出示本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明復(fù)印件，經(jīng)審核后免收考試費(fèi)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年5月5日(星期六)上午9：00——11:30，考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

3.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從到低分按1:6的比例確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

(三)面試

面試主要采取與崗位相匹配的實(shí)際能力測(cè)試形式進(jìn)行，考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向市人力社保局書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序予以遞補(bǔ)。其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

(四)確定體檢、考核對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對(duì)象(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織。

體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）