(二)資格復(fù)審

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生參加面試。面試具體安排及通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單于2018年3月13日在南京市建鄴區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)上公布，不再另行通知。

(三)面試

面試內(nèi)容及方式：面試在區(qū)人社局和市教育主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)教育局按公開招聘的有關(guān)規(guī)定及備案后的面試方案組織實(shí)施。面試分為綜合面試和試教兩個(gè)部分：

1、綜合面試(含技能測(cè)試)：重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)(含學(xué)科技能)。

2、試教：重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。

綜合面試和試教成績(jī)均為百分制，合格線均為60分。其中綜合面試占面試總成績(jī)的40%，試教占面試總成績(jī)的60%。

總成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)(折算成百分制)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績(jī)，按崗位(學(xué)科/專業(yè))招聘數(shù)1∶1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南京市建鄴區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用。

合并招聘崗位被聘用的新教師，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)、2018年秋季實(shí)際招生規(guī)模、各教師需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動(dòng)工作，進(jìn)行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：建鄴區(qū)教育局 025-87778242

建鄴區(qū)人社局 025-87778221

監(jiān)督電話：建鄴區(qū)教育局 025-87778270

建鄴區(qū)紀(jì)委第六紀(jì)檢組 025-87778746

本公告由建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市建鄴區(qū)教育局所屬2018年公開招聘新教師面試公告

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1.2018年南京市建鄴區(qū)教育局所屬公開招聘新教師崗位信息表.xlsx

2.2018年南京市建鄴區(qū)公開招聘新教師報(bào)名表.xls

南京市建鄴區(qū)教育局

2018年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）