三、綜合成績(jī)計(jì)算

　　根據(jù)考試公告，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)按一定比例加權(quán)合成。即：

　　綜合成績(jī)=(包含筆試加分在內(nèi)的筆試總成績(jī)/3+面試總成績(jī))×50%。

　　綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，從面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序根據(jù)擬錄人數(shù)等額確定體檢和考察人員(司法警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測(cè)評(píng))。如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。

　　四、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

　　(一)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考司法警察崗位考生，在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察

　　錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)、體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　五、公示和錄用

　　體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

　　按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　中共曲靖市委組織部

　　曲靖市中級(jí)人民法院 曲靖市人民檢察院

　　2014年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）