五、題本、面試考官及面試考場(chǎng)

(一)專任教師

1.筆試、面試題本均在題庫(kù)中抽取。

2.面試考官由5人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中抽取。

3.面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

4.面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

(二)保育員

1.筆試、面試題本均在題庫(kù)中抽取。

2.面試考官由5人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中抽取。

3.面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

4.面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

專任教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。保育員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

1.面試成績(jī)計(jì)算，取5個(gè)考官的平均分。

2.面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

3.同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，專任教師以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名,保育員以筆試綜合成績(jī)中《保育員手冊(cè)》成績(jī)排名。

4.進(jìn)入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同場(chǎng)考生的平均分以上(含平均分)，則可以進(jìn)入下一程序。進(jìn)入面試比例不足1:3的崗位，考生的考試綜合總成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，則可以進(jìn)入下一程序。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照同一招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。

參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見(jiàn)。

八、考核

1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

2.填寫(xiě)《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買性服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

九、公示

公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

十、崗前培訓(xùn)

由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。

十一、辦理聘用手續(xù)

此次招聘工作人員屬區(qū)教育系統(tǒng)購(gòu)買服務(wù)用工性質(zhì)，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費(fèi)養(yǎng)事人員一致。

十二、考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試考試時(shí)間：2017年9月16日 09:00—11:00

面試時(shí)間：2017年9月23日—24日09:00—17:30(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))

考試地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)。

十三、紀(jì)律要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

在區(qū)人社局指導(dǎo)下,成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng),局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學(xué)前教育科負(fù)責(zé)人為成員,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。招聘工作由區(qū)教育局委托代理公司遴選第三方組織實(shí)施, 區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

相關(guān)部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。

3.加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

招聘部門和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。

原標(biāo)題：東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘134名政府購(gòu)買性服務(wù)工作人員公告

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東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘崗位條件一覽表

東西湖區(qū)教育局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）