2020浙江杭州市西湖大學后勤部招聘公告
西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎(chǔ)前沿科學技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚師資、打造學科、培育人才、產(chǎn)出成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設(shè)立。西湖大學實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，西湖大學后勤部聘部門副主任，具體崗位職責與應(yīng)聘條件如下。
一、 招聘崗位
1. 后勤部副主任
崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人處理后勤服務(wù)的餐飲、宿管、物業(yè)等工作;
2.協(xié)助做好云谷校區(qū)相關(guān)的規(guī)劃等工作;
3.完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務(wù)意識;
2.熟悉高校后勤管理工作，具有8年以上后勤管理經(jīng)驗;
3.較強的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭與文字表達能力，工作細心踏實，有責任心;
4.有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力;
5.碩士及以上學歷，具備良好的中英文溝通交流能力優(yōu)先;
6.為人正直，身心健康，有敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外大學相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應(yīng)聘方式
1. 報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2. 應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-招聘信息來源", 如“人事專員-張三-西湖大學官網(wǎng)”。
3. 招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
原標題：西湖大學后勤部招聘廣告
文章來源：https://www.westlake.edu.cn/info/1221/4484.htm
（責任編輯：李明）
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