2020山東聊城職業(yè)技術學院招聘備案制人員公告【招119人】

四、考試內容和方法

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向副高級以上專業(yè)技術崗位和博士學位的崗位采取直接面試方式進行，面試成績即為總成績。

初級崗位和中級崗位(非面向博士招聘崗位)考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分。為新進人員基本素質，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定最低合格分數(shù)線。

筆試時間：2019年12月7日上午9:00-11:30，具體地點見筆試準考證。

(二)面試

面試由學校統(tǒng)一組織實施，教育類崗位采取試講方式進行，綜合類崗位采用結構化面試。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，由到低分按比例確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。

考試結束后，招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于70分。

按照有關規(guī)定，進入面試人員按每人70元標準繳納面試考務費。

面試時間和地點另行通知。

五、考察和體檢

考察由學校統(tǒng)一組織實施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術學院和聊城市人力資源和社會局網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術學院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

本簡章由聊城職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328

監(jiān) 督電話：0635-8375062

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2020年聊城職業(yè)技術學院公開招聘備案制人員崗位匯總表（中初級崗位和高層次崗位）.xls

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