2014云南盈江縣林業(yè)局公益林管護(hù)人員招聘公告【75人】
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為了適應(yīng)盈江縣林業(yè)管護(hù)工作需要，切實(shí)公益林管護(hù)工作的效率和質(zhì)量，經(jīng)盈江縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬招聘75名聘任公益林管護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
崗位：盈江縣林業(yè)局生態(tài)公益林管護(hù)人員;名額：75人(男49名、女26名)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、自愿、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘范圍
采取公開(kāi)招考的辦法，面向已在盈江縣林業(yè)局參加公益林管護(hù)工作人員和在盈江縣林業(yè)局實(shí)習(xí)的學(xué)生公開(kāi)招聘。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的個(gè)人思想道德品行，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，無(wú)違紀(jì)、違法記錄和不良嗜好;
2、年齡男性在45周歲以下，女性在40周歲以下;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
五、加分條件
1、在林業(yè)局參加公益林管護(hù)工作按時(shí)間長(zhǎng)短加分，每年加0.5分，不滿一年的但已在滿6個(gè)月及以上的按1年計(jì)算，6個(gè)月以下的不加分;
2、按盈江縣職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定并頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱的，按工程師職稱加3分，助理工程師職稱加2分，技術(shù)員職稱加1分有多個(gè)職稱的以資格為準(zhǔn)，非盈江縣職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定并頒發(fā)的資格證一律不予加分;
3、自2011年1月1日以來(lái)參與盈江縣林業(yè)局各種專業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，承擔(dān)相關(guān)內(nèi)外業(yè)技術(shù)工作，且該項(xiàng)目屬于省州安排的。每參加一個(gè)項(xiàng)目加0.5分，按參加項(xiàng)目個(gè)數(shù)累計(jì)加分，認(rèn)定條件為相關(guān)單位及項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)定，弄虛作假的取消該項(xiàng)加分，認(rèn)定人年度考核確定為不稱職等次;
4、以上加分條件中，第1、2條只能任選一項(xiàng)分值與第3條分值累計(jì)。
六、考試方法
采取統(tǒng)一集中筆試(閉卷考試)、面試的方法進(jìn)行選優(yōu)淘劣?？荚嚬ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
七、待遇及管理
縣林業(yè)局?jǐn)M在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)公益林管護(hù)站，公開(kāi)考試招聘的公益林管護(hù)人員與林業(yè)局簽訂盈江縣公益林管護(hù)協(xié)議，不列入單位編制序列，沒(méi)有單獨(dú)執(zhí)法資格;聘用人員由林業(yè)局統(tǒng)一分配到15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站，負(fù)責(zé)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)管和公益林管護(hù)巡查工作。試用期為一個(gè)月，合同一年一簽，合同期滿以后，經(jīng)考核合格的進(jìn)行續(xù)簽，聘任期間每人每月工資壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2400元，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2550元(含五險(xiǎn))。
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（責(zé)任編輯：李明）
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