【公共基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)】公共基礎(chǔ)知識(shí)每日一練（2025.05.30）
1. ________是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容。
A.公平公正 B.依法治國(guó)
C.社會(huì)主義核心價(jià)值觀 D.法治和德治相結(jié)合
1.【答案】B。解析：社會(huì)主義法治理念包括：依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)。其中依法治國(guó)是核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是本質(zhì)要求，公平正義是價(jià)值追求，服務(wù)大局是重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。故本題答案為B。
2. 根據(jù)《刑法》，拘役數(shù)罪并罰不能超過：
A.1年 B.2年 C.3個(gè)月 D.6個(gè)月
2.【答案】A。解析：數(shù)罪并罰時(shí)管制不能超過三年，拘役不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，不能超過二十五年。故本題答案為A。
3. 以下關(guān)于勞動(dòng)合同變更和解除的說法錯(cuò)誤的是：
A.勞動(dòng)合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人不可單方解除合同
C.如果訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，可以變更勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動(dòng)合同關(guān)系
3.【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！惫蔄項(xiàng)正確。第25條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡?6條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。”故B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確。勞動(dòng)合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，D項(xiàng)正確。故本題答案為B。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025年上半年黑河市事業(yè)單位公開招聘工作人員五大連池市崗位面試公告
- 2025山西呂梁事業(yè)單位招聘體檢考察公告（第一批）
- 2025云南省大理州檢驗(yàn)檢測(cè)院就業(yè)見習(xí)崗招聘公告（7人）
- 2025遼寧鞍山市海城市面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘駐企服務(wù)高層次急需緊缺人才體檢公告
- 2025遼寧鞍山市海城市面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次急需緊缺人才體檢公告
- 2025海南省船舶引航站招聘高校畢業(yè)生遞補(bǔ)公告(第9號(hào))
- 2024年白山市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）擬聘用人員公示
- 2025貴州遵義市匯川區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員面試公告
- 2025廣東茂名市信宜市民政局所屬事業(yè)單位（信宜市社會(huì)福利指導(dǎo)中心）選聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位人員擬聘用對(duì)象名單公示
- 2025貴州安順市黃果樹旅游區(qū)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員面試公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
