6.資格審查及其他

（1）由枝江市人事考試院、枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生和計劃生育局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。其中：應(yīng)聘教師的由枝江市教育局人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)報考資格審查，應(yīng)聘衛(wèi)計系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)報考資格審查，應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員的由枝江市人事考試院負(fù)責(zé)報考資格審查。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” “大學(xué)生村官” （簡稱“三項目”人員）服務(wù)期滿且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給枝江市人事考試院，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（三）考試安排

1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間及科目安排

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00    《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12∶00   《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容。

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢。本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過枝江黨建網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1∶3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由筆試前負(fù)責(zé)報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在枝江黨建網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江黨建網(wǎng)公告。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在枝江黨建網(wǎng)公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1∶1比例確定，并在枝江黨建網(wǎng)公告。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)計局共同組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。體檢結(jié)束后，由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復(fù)核其報考資格條件?？己说闹饕獌?nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢、考核時間地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）