4.考試

(1)筆試。

①時間：10月28日上午(具體時間見準考證，考生在考前2天到區(qū)人力資源和社會局309室領取準考證)

②地點：大通湖區(qū)一中

③內(nèi)容：綜合管理、文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和申論兩科;財務管理職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和財務專業(yè)知識;衛(wèi)技職位的筆試內(nèi)容為“醫(yī)學三基”。

(2)面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1?2的比例，分別從到低分確定參加面試人員(當招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補不超過2次。面試采取結構化面試進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質(zhì),面試時間、地點另行通知。

(3)成績合成

綜合管理、文秘職位：筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、申論成績各占50%的比例合成筆試總成績;

財務管理職位：筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、財務專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績;

衛(wèi)技類職位：筆試成績滿分為100分。

筆試總成績按從到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。衛(wèi)技類同一職位筆試成績?nèi)雵藛T末尾出現(xiàn)并列時，并列考生同時入圍。

面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從到低分排名。

5.體檢

根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。

6.考察

對體檢合格的人員進行考察。考察的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，考察將參照公務員考核相關規(guī)定進行。

體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考察，遞補不超過兩次。

7.公示與聘用

分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進行網(wǎng)上公告，接受社會各界監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議后，按照有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，新聘用機關事業(yè)單位工作人員服務年限為4年(含試用期一年)，新聘用的衛(wèi)技類單位工作人員服務年限為5年(含試用期一年)。

五、招聘紀律

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會局組織實施，負責招聘的工作人員應當講政治、講紀律，嚴禁利用職務之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關規(guī)定處理。應聘者不得采用任何不正當手段參加競聘，違者取消應聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。

本公告由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0737-5665089

原標題：2017年大通湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017大通湖區(qū)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

益陽市大通湖區(qū)人力資源和社會局

2017年10月11日

（責任編輯：李明）