為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)研究，決定根據(jù)龍巖實際，面向國內(nèi)“雙”高校選拔引進(jìn)一批全日制碩士、博士畢業(yè)生來巖工作，作為干部儲備人才，現(xiàn)公告如下：

一、安排使用與政策待遇

(一)工作崗位。引進(jìn)頭兩年，先直接聘用為事業(yè)單位工作人員。重點(diǎn)選派到市、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、項目建設(shè)、重點(diǎn)工作一線、市管國有企業(yè)掛職鍛煉。

(二)任職安排。儲備人才的試用期為6個月(自正式入職之日起)，試用期滿，由市委組織部、市人社局組織考核，合格者予以聘用;聘用1年后(含試用期)，經(jīng)考核合格者，博士、碩士畢業(yè)生分別聘任為事業(yè)單位正科(七級職員)、副科(八級職員)職務(wù);2年聘任期滿，經(jīng)考核合格者，按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，調(diào)任行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，并辦理公務(wù)員登記手續(xù)，博士、碩士畢業(yè)生分別按正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排。

根據(jù)工作需要和本人意愿，也可正式轉(zhuǎn)入市管國有企業(yè)任職，并與市管國有企業(yè)正式簽訂5年以上勞動合同，博士、碩士畢業(yè)生分別按相當(dāng)于正科級、副科級職務(wù)安排，按企業(yè)同類管理人員給予相應(yīng)待遇并管理。正式轉(zhuǎn)入市管國有企業(yè)任職的，人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，停發(fā)按月發(fā)放的生活補(bǔ)貼。

(三)補(bǔ)貼補(bǔ)助。干部儲備人才引進(jìn)5年內(nèi)，除享受人事、工資關(guān)系所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市人才開發(fā)專項經(jīng)費(fèi)分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補(bǔ)助，并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助。

(四)培養(yǎng)選拔。將引進(jìn)“雙”高校畢業(yè)生作為補(bǔ)充機(jī)關(guān)干部的主渠道，實行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。

二、選拔對象與資格條件

選拔引進(jìn)對象：(1)原“985”高校和中國科學(xué)院大學(xué)的應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生;(2)原“211”高校特別的應(yīng)屆博士畢業(yè)生;(3)龍巖市急需緊缺專業(yè)的可放寬到以下應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生：法學(xué)(中國政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、華東政法大學(xué));金融學(xué)(上海財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué));電子信息類(西安電子科技大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京交通大學(xué))。同時，引進(jìn)的干部儲備人才應(yīng)符合以下資格條件：

1. 中共黨員優(yōu)先。

2.就讀本科以來擔(dān)任過主要學(xué)生干部的優(yōu)先。

3.碩士畢業(yè)生年齡不超過27周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。

4.碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

5.承諾在龍巖服務(wù)期不少于7年。

6.身心健康，符合國家公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

三、選拔方式與程序

(一)發(fā)布招聘信息。龍巖市委人才辦、龍巖人才發(fā)展通過各高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站、龍巖人才發(fā)展官網(wǎng)、校園bbs、校園就業(yè)微信群、QQ群等平臺發(fā)布招聘公告。

(二)政策宣講。公告發(fā)布后，干部儲備引才工作小組將赴北京、上海、南京、成都、武漢、廈門等城市及附近區(qū)域，進(jìn)駐“985”高校進(jìn)行政策宣講。

(三)現(xiàn)場招聘。政策宣講會后，畢業(yè)生可提交《2018年龍巖市選拔引進(jìn)畢業(yè)生報名表(干部儲備人才)》(蓋章審核，見附件1)現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名后，干部儲備引才工作小組將進(jìn)行資格審查篩選，之后直接組織面談。面談合格者可直接簽約。

(四)網(wǎng)上招錄。

1. 報名。2017年9月15日，龍巖人才發(fā)展開通網(wǎng)上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機(jī)報名端口，未參加現(xiàn)場招聘的畢業(yè)生可登錄畢業(yè)生申報系統(tǒng)報名，截止時間為2017年11月15日。干部儲備人才申報實行先報先審，優(yōu)先考慮現(xiàn)場簽約者。

2. 資格審核。龍巖人才發(fā)展根據(jù)網(wǎng)上報名者提供的資料進(jìn)行資格審查，篩選人選。

3. 面談考核。資格審查合格后進(jìn)入面談，龍巖市委人才辦、龍巖人才適時統(tǒng)一發(fā)布面談公告，并通知具體面談時間和地點(diǎn)。

4. 簽訂錄用合同。經(jīng)面談合格的，可直接簽訂錄用合同。

(五)公示。擬錄用人員名單在“龍巖市人才發(fā)展”網(wǎng)站進(jìn)行公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。

(六)體檢。擬錄用人員來龍巖報到時，進(jìn)行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得入職。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(七)聘用。經(jīng)公示無異議，體檢合格的，由龍巖市委組織部等單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項

1. 應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

2. 工作人員應(yīng)遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。

聯(lián)系電話：0597-2316396(龍巖市委人才辦)

0597-2822802(龍巖人才發(fā)展)

原標(biāo)題：2018年龍巖市干部儲備人才招聘公告

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2018年龍巖市選拔干部儲備人才報名表.docx

中共龍巖市委組織部

龍巖人才發(fā)展

2017年9月

（責(zé)任編輯：李明）