六、體檢

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

其中面向大學(xué)生“村官”的總成績計(jì)算公式為：

總成績=(筆試總成績÷4+面試成績÷2)×70%+量化考核分

根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢對象，其中招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。聘用文件下發(fā)后，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

八、公示、招聘

體檢、考察結(jié)束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。

所有擬聘用人員，聘用前須將戶籍遷移至工作單位集體戶口，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

1、部分招考崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

2、本次招考所涉及的戶籍、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到2017年9月18日;畢業(yè)證書、資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2017年9月18日前取得。

3、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、筆試成績、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、總成績、體檢、考察和擬聘用名單等有關(guān)事項(xiàng)將在永康市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

5、如果招考計(jì)劃中的單位被批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理，該單位新錄用人員身份根據(jù)參公管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本次招聘由永康市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101526。

7、本簡章未盡事宜，由永康市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：87101355。

原標(biāo)題：2017年永康市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表.xls

永康市人力資源和社會局

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）