三、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容《行政職業(yè)能力測(cè)試》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。報(bào)考人員在筆試結(jié)束后，關(guān)注“和平人才交流中心”微信公眾號(hào)，查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)和平人才微信公眾平臺(tái)進(jìn)行通知。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者或符合優(yōu)先條件的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由和平區(qū)人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由人才中心組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

確定為聘用人員后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

五、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在 “和平人才交流服務(wù)中心”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5個(gè)工作日。

六、備案、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序與指定單位簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到和平公證處，確定聘用后實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期間待遇為2800元/月。試用期滿(mǎn)考核合格者予以轉(zhuǎn)正，聘用期間工資執(zhí)行現(xiàn)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資3500元/月，同時(shí)根據(jù)月創(chuàng)收情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。受聘期間的五險(xiǎn)一金及員工福利等根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

咨詢(xún)電話(huà)：022-27306552

電話(huà)受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

原標(biāo)題：天津市和平公證處招聘公證員及會(huì)計(jì)人員簡(jiǎn)章

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天津市和平公證處招聘崗位.docx

天津市和平區(qū)人才交流服務(wù)中心

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）