為進(jìn)一步優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，工作人員素質(zhì)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，服務(wù)水平，長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)市政管理局按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘21名編外工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及基本要求(見附件)

二、招聘條件

(一)年滿18周歲以上的中國(guó)公民(本公告計(jì)算的截止日期為6月30日);

(二)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(五)具備所在崗位所要求的其他資格條件;

(六)招聘合格后，服從分配。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：

報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員通過(guò)登錄湖南人才(http://www.hnrcsc.com)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)(www.cshr.com.cn)或岳麓區(qū)市政管理局官網(wǎng)下載《招聘報(bào)名表》、《基本信息表》，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息后，同時(shí)將身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件掃描，一并發(fā)至郵箱hnbrrl@126.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者保持通訊暢通，工作人員將電話或短信通知考試時(shí)間及地點(diǎn);簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)者，不予另行通知。

(二)報(bào)名時(shí)間：

2017年7月13日-2017年7月21日17：30止

聯(lián)系電話：88615856

四、招聘流程

(一)招聘流程：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名——資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)——筆試(時(shí)間暫定：7月23日)——面試(資格復(fù)審，時(shí)間暫定：7月29日)——體檢——考察。

(二)考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：暫定7月23日(地點(diǎn)待定)，筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考者所具備的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí);

筆試成績(jī)按1：3比例從到低分確定面試人員。

面試時(shí)間：暫定7月29日(地點(diǎn)待定)，面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行;主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位適應(yīng)能力等。

(三)資格復(fù)審

(1)參加面試人員須準(zhǔn)備以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

報(bào)名登記表(含身份證、畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件)

(2)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求進(jìn)入面試。

(四)體檢

筆試、面試分值各100分。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(五)考察

體檢后，將組織對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，考察合格后確定聘用人選。

五、聘用及待遇

1、新聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并簽訂《聘用合同》，簽訂合同后需最低服務(wù)年限滿3年以上。

2、新聘用人員不納制，由岳麓區(qū)市政管理局安排具體工作崗位，新聘用人員凡不服從安排的，一律取消聘用資格。

3、新聘用人員待遇：參照同類人員待遇執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

原標(biāo)題：岳麓區(qū)市政管理局公開招聘編外工作人員公告

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1、基本信息表.doc

2、招聘報(bào)名表.doc

3、招聘崗位及基本要求.docx

岳麓區(qū)市政管理局

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）