(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。2017年7月22日(上午9:00～11:30、下午14:00～16:00)，進入面試的考生需持報考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表等崗位要求的其他相關資料原件及復印件，退伍士官還需持退伍士官證原件和復印件進行資格復審(具體地點另行通知)，資格復審不合格的，取消其面試資格。

面試繳費和面試準考證下載時間：2017年7月26日9:00～7月28日17:00。

面試時間：2017年7月29日(具體時間、地點見面試準考證)。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。面試成績當場公布。

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%。

筆、面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2017年8月3日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

五、體檢與考察

面試結束后，以考試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)進行公示。公示內容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

七、備案與聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，用人單位將本單位招聘崗位擬聘用人員名單報西青區(qū)人力資源和社會局，經天津市人力資源和社會局備案后，辦理聘用手續(xù)。

八、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

政策咨詢電話：見《2017年西青區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

監(jiān)督電話：022-27938815

電話受理時間：上午8:30～11:30，下午14:00～17:30

原標題：2017年西青區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

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2017年西青區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2017年6月22日

（責任編輯：李明）