2017湖北丹江口市扶貧建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)管理人員招聘公告【招46人】
②面試：時間和地點以面試公告為準。由市扶貧辦、市人社局和用人單位相關人員組成面試小組，對參加技能測試人員進行面試。面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及工作能力等。
③總成績計算：技能測試、面試實行百分制，分別按60%和40%計入總成績，劃定成績合格線。
5. 體檢、組織考察(6月23日—6月27日)
總成績達到合格線的考生，按照總成績由高到低的順序，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、組織考察人選，若成績合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，則合格考生全部參加體檢、組織考察。考生體檢費用自理，若出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄情形的，依次按總成績從到低分遞補。組織考察工作由市扶貧辦、市人社局和用人單位組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。組織考察不合格的，按總考試成績從高到低依次遞補。
5. 確定擬聘用人員(6月29日—6月30日)
依據(jù)體檢、組織考察情況，確定擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)上公示，公示期為5天。
6. 培訓及聘用(7月5日—7月8日)
經(jīng)公示無異議的人員，由市扶貧辦組織培訓，培訓合格者由用人單位簽訂聘用合同。
四、其他事項
1. 工資待遇。所招聘的扶貧信息員依據(jù)有關法律法規(guī)以合同形式固化工作職責和年限，工資待遇由基本工資、年度績效及社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)三部分組成，原則上按照每年每人3.6萬元工資標準予以預算(由財政專列工作經(jīng)費)，基本工資按每月不低于2000元標準直撥到人，績效工資考核后發(fā)放，每服務期滿一年，次年月工資適當增加。白楊坪林區(qū)、鹽池河鎮(zhèn)、大溝林區(qū)地處偏遠，所招聘信息員每人每月增發(fā)200元偏遠山區(qū)補貼。
2. 工作職責。本次所招聘的信息員主要從事扶貧、脫貧信息平臺數(shù)據(jù)的錄入、核對、更新、動態(tài)管理和信息系統(tǒng)日常維護等工作。
3. 使用管理。按照“誰用人、誰管理”的原則，5年服務期內，由用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓、考核管理及工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。在扶貧攻堅期內視其表現(xiàn)實行一年一考核、一年一聘用，聘用期內享有法律規(guī)定的權利、義務，五年使用期限之后不再續(xù)簽合同。服務期滿后，信息員優(yōu)先納入社區(qū)干部隊伍后備人選。
五、本公告由丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室負責解釋。
咨詢電話：0719-5211208;0719-5223283。
咨詢時間：工作日上午8:00—11:30;下午15:00—18:00。
原標題：丹江口市扶貧建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)管理人員招聘公告
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1.丹江口市貧困戶信息系統(tǒng)管理人員招聘崗位計劃表
丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室 丹江口市人力資源和社會局
2017年6月11日
（責任編輯：李明）
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