2017湖北當陽市高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進公告【招28人】
根據《當陽市沮漳英才“雙百計劃”實施辦法》(當文〔2012〕35號)相關規(guī)定，當陽市部分企事業(yè)單位面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、基本條件
1. 擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的工作能力;
2. 具備崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件，年齡一般在35周歲以下，具有副高以上職稱的可以放寬至45周歲(具體以崗位條件要求為準);
3. 在當陽最低服務年限為5年。
二、引才單位、崗位、人數及條件要求
見《湖北省當陽市2017年引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。
三、引進程序
(一)發(fā)布公告。市委人才辦統(tǒng)一發(fā)布2017年引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告。
(二)考生報名。采取現(xiàn)場報名和網上報名相結合的方式，報名人員自行下載《湖北省當陽市引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2，以下簡稱報名表)?，F(xiàn)場報名者持報名表及崗位所需相關資料原件及復印件到崗位所屬主管部門報名(各主管部門聯(lián)系方式見崗位一覽表);網上報名者將報名表及崗位所需材料電子版或掃描件發(fā)送至市委人才辦郵箱(925085508@qq.com)。報名截止2017年6月30日17:00。每人限報一個崗位。
(三)資格初審。各用人單位主管部門對報名人員進行資格初審，并在報名截止5個工作日內將初審情況書面報市委人才辦審定。
(四)面試洽談。各用人單位主管部門負責與通過資格初審的人員對接面試洽談，達成初步引進意向，填寫《當陽市引進人才審批表》，經分管縣級領導同意后，報市委人才辦。
(五)資格復審。市委人才辦組織相關部門與達成初步引進意向人員集中面談，并進行資格復審和評價認定，形成建議方案，報請市委人才工作領導小組審批。
(六)體檢和考察。市委人才辦根據市委人才工作領導小組審批意見，對擬引進人員進行體檢、考察。
(七)公示和引進。對擬引進人選面向社會公示5個工作日，經公示無異議人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
1. 大學生學歷津貼，具體條件和標準見《當陽市企事業(yè)單位引進大學生學歷津貼發(fā)放辦法》(當人才辦文〔2015〕4號)。網址：http://www.hbdangyang.com/news/zxgg/201706/32236.html
2. 安家補助、生活補貼，具體條件和標準見《當陽市沮漳英才“雙百計劃”實施辦法》(當文〔2012〕35號)。網址：http://www.hbdangyang.com/news/zxgg/201706/32237.html
其他未盡事宜由市委人才辦負責解釋。政策咨詢電話： 0717-3239430，聯(lián)系人：李瓊。
原標題：湖北省當陽市2017年引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告
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1. 2017年湖北省當陽市引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表
2. 湖北省當陽市引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表
中共當陽市委人才工作領導小組辦公室
2017年6月2日
（責任編輯：李明）
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