為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員22名，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3. 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)，不能報(bào)考;

4.崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市人事考試網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：

2017年5月22日上午9:00至5月26日下午17：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)

3.報(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名

4.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考,必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容、上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月30日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、資格證書必須在2017年8月31日前取得。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位要求，誠信填報(bào)本人信息資料，自主選擇符合條件的崗位報(bào)考，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他資格條件有疑問的，請報(bào)考人員直接與荷塘區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0731-28428415。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名的報(bào)考人員于6月5日 9:00至 6月6日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

五、考試及資格審查

1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2、筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試總時(shí)長為120分鐘，滿分為100分。

3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。對于未達(dá)到最低開考比例的的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

5、資格審查：

(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。所有參加面試的人員在面試前必須進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)資格審查分崗位進(jìn)行。由組織、監(jiān)察、編辦、人事、財(cái)政和用人單位派人組成資格審查小組，按照報(bào)名條件對報(bào)名人員進(jìn)行認(rèn)真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）