考試須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加。

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間：2017年1月8日上午9∶00—11∶00。

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論，共一門，滿分為100分。

(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)村官加分。

截止2016年12月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。

受到省委、省政府或國家部委表彰的，加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，加4分。受到多層次表彰的，以層的表彰為準(zhǔn)，只加分一次。

獲加分的村官，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

市村官辦要統(tǒng)一填寫《舞鋼市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員村官加分審核表》，并加蓋村官辦公章。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，各招聘崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試前，對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此造成的職位空缺，按照筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(1)面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。滿分為100分。

(2)面試成績當(dāng)場公布。

(3)面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3、考試總成績計(jì)算辦法。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者參加體檢;筆試成績一樣的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

考察按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從體檢合格人員中確定?？疾彀础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(平人[2008]4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察在舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

考察合格的考生進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

要嚴(yán)格工作紀(jì)律，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

整個(gè)招聘工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

十、本方案由舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0375-7061003 0375-8121357

原標(biāo)題：舞鋼市黨群事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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2016年舞鋼市黨群事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）