(二)考察。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員，須按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用，若一年內(nèi)未能通過(guò)資格確認(rèn)，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)按規(guī)定實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件(專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等)，報(bào)名條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：020-83524671;監(jiān)督電話(huà)：020-83124024。

本公告由廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第三次公開(kāi)招聘公告

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1、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第3次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls

（責(zé)任編輯：李明）