(三)資格初審。

報(bào)名截止后，由招聘單位于2016年11月28日前在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)入招聘考試程序。初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件并上傳相關(guān)材料，資格不符或材料不齊全者，初審不通過，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名的考生請(qǐng)于2016年11月30日上午9：00至12月2日17：00自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(五)報(bào)名要求。

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：5以上(含1：5)才能開考，如達(dá)不到開考比例人數(shù)的按比例減少相應(yīng)崗位招考人數(shù)。

五、考試的方式和內(nèi)容

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容：委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及從事用人單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。

2、筆試形式：筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。不指定考試參考用書。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定12月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布，考生可自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試。

1、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，將按照筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公示。

2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，我委將根據(jù)情況按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提交如下材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

(2)居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書的原件及復(fù)印件;國(guó)(境)外留學(xué)歸來人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

(4)工作經(jīng)歷證明(原工作單位勞動(dòng)合同或原工作單位人事部門出具的工作證明或其它可證明工作經(jīng)歷的材料)原件;

(5)計(jì)劃生育證明原件;

(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3、面試成績(jī)：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

4、成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)趹?yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

(三)綜合成績(jī)：按照按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

六、體檢與考察

(一)體檢。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合合格成績(jī)(按到低分的順序)和各職位擬聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，將在同職位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）