4、考生持身份證、準考證進入考場。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)、面試

1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試辦法：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試測評的要素分六個方面：即綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往、應變能力、言語表達、舉止儀表。面試時間10分鐘，滿分為100分。

3、面試時間、地點及其他要求另行通知。參加面試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

(三)、總成績的計算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在伊川縣人民政府網(wǎng)站進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、第一學歷從高到低確定名次先后。

六、體檢

根據(jù)考生總成績，按照招錄計劃從到低分的順序以1：1的比例確定體檢人選。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。體檢費用考生自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會 部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會 部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

七、考核與聘用

1.對體檢合格人員，按照《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考核和資格復查;因考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，不再遞補。

2.考察和復查合格者，確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示，公示期滿無異議者予以聘用。

3.錄用后要及時到單位報到。試用期2個月，試用期基本工資按1450元。試用期滿后，進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務派遣協(xié)議，合同期限為一年，實行一年一簽，合同期內(nèi)月工資每人每月1450元，考核不合格者解除聘用。

受聘的人員將來到其他單位就業(yè)者，人事部門按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)計算工齡，核定工齡工資。

八、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下進行，人社局、文化局等有關(guān)部門共同參與，成立招聘領導小組，處理有關(guān)事宜。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會 局。

注：伊川縣2016年招聘程林文化園管理處勞務派遣工作人員的有關(guān)通知，均在伊川政府網(wǎng)上公告，不再另行通知，請各位考生及時關(guān)注、查詢。

縣人社局咨詢電話：0379-68366368。

九、伊川縣2016年招聘勞務派遣程林文化園管理處工作人員的解釋權(quán)歸伊川縣招聘工作領導小組。

原標題：伊川縣2016年招聘勞務派遣程林文化園管理處工作人員實施方案

伊川縣招聘工作領導小組

2016年7月1日

（責任編輯：李明）