為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多高層次人才，經(jīng)重慶市人力資源和社會局核準(zhǔn)，重慶市銅梁區(qū)通過考核的方式引進(jìn)50名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、公正、急需、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

1、醫(yī)學(xué)類人才20名，其中具有正高級醫(yī)學(xué)專業(yè)職稱或醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位人才5名;

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、旅游管理類、互聯(lián)網(wǎng)信息類、法學(xué)類、建筑類、規(guī)劃類等其他類別人才共計(jì)30名。具體人才招聘崗位、人數(shù)及崗位要求條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

三、資格條件

(一)基本條件

1、中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有正高級醫(yī)學(xué)專業(yè)職稱。

3、具備符合崗位要求的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格和技能條件。有1年及以上與崗位專業(yè)要求有關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)。

4、年齡45周歲及以下，其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。其他與崗位相關(guān)的條件，由人才引進(jìn)單位結(jié)合崗位實(shí)際另行確定。

6、在銅梁區(qū)最低服務(wù)時(shí)間為10年。

7、海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(二)有下列情形之一的，不予報(bào)考

1、曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、曾被開除公職的;

5、服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;

6、現(xiàn)役軍人;

7、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8、具有國家和重慶市有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考情形的。

四、招聘方式

采取考核與考察結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間

簡章發(fā)布之日起至11月30日。從2016年4月1日起，每個(gè)月為一個(gè)報(bào)名時(shí)間段。

崗位招聘計(jì)劃完成后即停止報(bào)名。崗位招聘名額實(shí)時(shí)情況見銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位需求與引才單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，洽談引進(jìn)具體事宜。應(yīng)聘人員與引才單位達(dá)成引進(jìn)意向后，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、報(bào)名表(附件4、A4紙打印)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》等所報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份交由引才單位。引才單位及聯(lián)系方式等見《計(jì)劃表》。

（責(zé)任編輯：李明）