為加快實施人才強市戰(zhàn)略，深入推進“人才特區(qū)”建設，優(yōu)化人才結構，壯大人才隊伍，促進金昌經(jīng)濟社會轉型發(fā)展，中共金昌市委、金昌市人民政府決定，2016年面向清華大學引進5名全日制大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象

清華大學全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生或博士研究生(不含定向生、委培生和在職研究生)。

二、引進條件

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;

2、事業(yè)心和責任感強，有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的分析判斷、組織協(xié)調能力;

3、學習成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書，在校期間未受過紀律處分;

4、原則上要求本科生年齡不超過27周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲(年齡計算截止到2016年7月1日);

5、身體健康狀況符合相關的體檢標準;

6、中共黨員、學生干部和在校期間榮獲“三好學生標兵”、“三好學生”或“畢業(yè)生”等榮譽稱號，以及校級以上各種獎勵的，同等條件下招錄。

三、招錄程序

引進急需緊缺人才在總體執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的基礎上，嚴格按照《金昌市急需緊缺人才引進工作程序暫行規(guī)定》開展工作，一般要經(jīng)過資格審查、面試、組織考察、人才認定、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序。對特別急需緊缺的人才，可采取特事特辦的方式，合并簡化人才引進的某些程序，現(xiàn)場報名、資格審查、考核考察并簽訂三方協(xié)議。

四、工作分配

面向清華大學引進的急需緊缺人才，由市委組織部長期跟蹤管理，并納入金昌市年輕干部重點培養(yǎng)工程進行培養(yǎng)使用。在工作分配上按照專業(yè)對口、個人意愿相結合的原則，可到具有需求的市直部門、單位工作，也可根據(jù)情況安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉，工作后表現(xiàn)且符合調任條件的，可按程序調任黨政機關副科級及以上領導職務。

五、政策待遇

面向清華大學引進的急需緊缺人才可享受金昌市引進急需緊缺人才相關優(yōu)惠政策待遇，部分優(yōu)惠政策如下：

(一)對于取得博士學位證書的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。

(二)對于取得博士學位證書的研究生，享受不低于100平方米的免租住房，并配備家俱等基本生活設施;碩士研究生、本科畢業(yè)生，享受政府提供的免費公用周轉房(引進的清華大學畢業(yè)生一人一套)。同時鼓勵引進的清華大學畢業(yè)生在金昌境內購買住房，按博士研究生10萬元、碩士研究生、本科畢業(yè)生5萬元的標準，由同級財政一次性發(fā)放購房補貼。

(三)對于來金昌工作的畢業(yè)生，愿意繼續(xù)攻讀更高層次的學歷教育，并且能夠取得相應的畢業(yè)證書及學位證書，經(jīng)單位同意并簽訂5年以上服務合同的，由本人所在單位全額報銷學費。

(四)對于來金昌工作的畢業(yè)生，市上將協(xié)助解決其配偶工作問題。

(五)對于引進的畢業(yè)生發(fā)放金昌市“服務綠卡”，持有“服務綠卡”的人才，可在科研平臺共享、出國簽證、住房購置、配偶就業(yè)安置、子女入學、醫(yī)療保健、保險辦理、文體活動等方面，享受優(yōu)惠待遇和便利服務。

報名方式：將個人簡歷發(fā)送至郵箱1243807720@qq.com，其他未盡事宜可登錄金昌黨建網(wǎng)引進人才工作專欄(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai)查閱或致電、致函垂詢，具體招聘時間、地點請隨時關注我們的后續(xù)通知。

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原標題：甘肅省金昌市2016年面向清華大學引進急需緊缺人才公告

中共金昌市委組織部

2016年2月

（責任編輯：李明）