(二)資格審查

報名的同時即進(jìn)行資格審查，參選者需提供如下材料：

1、身份證、畢業(yè)證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件;

2、一寸近期免冠證件照片兩張;

3、報名登記表一份;

4、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明材料。

資格審查由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同進(jìn)行。資格審查貫穿選聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，即取消選聘資格。

(三)考試

本次選聘考試采取筆試+面試或只面試的方式進(jìn)行，具體情況見附件1。開考比例為有效報考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于2:1(報考20150803，20150807，20150808崗位的不受此比例限制)，凡采取筆試+面試的崗位，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn);只面試的崗位，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚囉蓞^(qū)人力資源和社會局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實施(考試時間另行通知)。

(四)體檢

根據(jù)面試總成績按選聘人數(shù)與選聘名額為1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

(五)考核

體檢合格者確定為考核對象，區(qū)人力資源和社會局會同用人單位組成考核組對擬調(diào)人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

(六)人員確定及公示

考試、考察、體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)單位進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格者確認(rèn)為擬聘人員，并在朝天區(qū)人事人才網(wǎng)上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合選聘條件的，取消其選調(diào)資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會局通知用人單位安排到相應(yīng)崗位試用，試用期三個月。試用期滿合格者，由用人單位到區(qū)人力資源和社會局辦理流動調(diào)配等手續(xù);試用不合格則回原單位。

四、紀(jì)律要求

(一)凡填報及提供虛假信息的參選人員，一經(jīng)查實，取消參選資格，并向所在單位及其主管部門通報;

(二)區(qū)監(jiān)察局將對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公正、公平、公開。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 0839—8622594

區(qū)人社局 0839—8625812

原標(biāo)題：廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局 關(guān)于2015年公開選聘部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

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1、廣元市朝天區(qū)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員條件崗位表.doc

2、朝天區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘工作人員報名登記表.doc

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局

2015年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）