(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底近期證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)(按繳費(fèi)人數(shù)計(jì))與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(4)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(5)報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。

(二)加分政策

依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。符合加分政策人員筆試前一天須按時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份現(xiàn)場(chǎng)審核，不能按時(shí)提供的視為自動(dòng)放棄。地址：五常市教育局人事股(五常市教育大廈三樓)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為90分鐘;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持有效證件)進(jìn)入考場(chǎng)。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

3、筆試辦法：由五常市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一網(wǎng)上閱卷、統(tǒng)一評(píng)分。筆試方式為閉卷全時(shí)制考試。

4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分。

5、筆試結(jié)束后，考生可以登錄報(bào)名網(wǎng)站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績(jī)。

(四)資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：3比例從到低分確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入確認(rèn)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕?，不能進(jìn)入資格確認(rèn)。

考生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的及自愿放棄資格確認(rèn)的，將取消面試資格，并依筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格確認(rèn)后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知，不再另行通知。

(五)面試

1、面試方式為試講(含音、體、美學(xué)科術(shù)科考察)。試講時(shí)間為15分鐘(音、體、美學(xué)科試講后進(jìn)行術(shù)科考察)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行高中、小學(xué)教材(具體事宜以面試方案為準(zhǔn))。

2、面試由五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

3、對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場(chǎng)參加面試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)考試成績(jī)

考試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分+面試成績(jī)。

(七)體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所缺崗位人員在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列以筆試成績(jī)高者。

(八)辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

五、組織紀(jì)律

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

特別提示：

五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生警惕!

原標(biāo)題：關(guān)于2015年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）