2015河南鶴壁市鶴山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人才公告【36人】
(三)資格審查
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(四)因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成的無法及時接收招考信息，后果由本人承擔。
五、考試
考試工作由鶴山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦公室)統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試兩個步驟進行。
(一)筆試
筆試采用閉卷做答形式，筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試的具體時間和地點見準考證。應試者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)，經(jīng)核對無誤后方可進入考場。
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘辦公室可根據(jù)考試情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。同一崗位比例內(nèi)末位筆試成績并列時，可同時參加面試資格確認。筆試缺考，作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到筆試最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。
面試前組織應試者進行面試資格確認。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、就業(yè)報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)及報考崗位要求的其他證書、證件等原件進行面試資格確認，留學回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補，確保面試人數(shù)達到1:2的比例。面試確認的時間、地點由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
參加面試時應試者必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件和面試通知單，經(jīng)核對無誤后方可進入考場。實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作由區(qū)招聘辦公室組織實施。
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴山區(qū)門戶網(wǎng)站(www.hbhsq.gov.cn)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，公開招聘人員每個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)址進行發(fā)布，不再電話通知。請各位考生隨時關(guān)注。
本簡章由鶴山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0392-2322016
原標題：鶴山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才簡章
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2015年鶴山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人才崗位需求表
2015年鶴山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人才報名表
（責任編輯：李明）
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