(三)資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局組織，各引才單位具體實施。資格復審在筆試、面試(面談、專業(yè)測評)前進行。資格復審合格人員按本方案規(guī)定進入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)。

各引才單位按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)資格。經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的職位減少引才計劃數(shù);無考生通過資格復審的，該崗位取消。

擬進入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)考生須持畢業(yè)證書、學位證書(2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

資格復審時間和地點見附件3、附件4。

(四)考試方式

考試工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局和用人單位及其主管部門負責組織實施。

1.對報考附件1中相關職位的博士(或正高級)報考者，直接面談(考核)。

2.對報考附件2中相關職位的急需緊缺人才采取以下辦法進行：

(1)同一崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1：3(含1：3)比例以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測評)相結合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測評)分值各為100分;

(2)同一崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1: 3(不含1:3)比例以內(nèi)的，只進行面試(專業(yè)測評)，根據(jù)面試或專業(yè)測評結果(面試成績或專業(yè)測評成績需達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié))，按引進計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。面試(專業(yè)測評)分值為100分。

(3)參加筆試的考生按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

(4)報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(專業(yè)測評)人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試、面試考生須同時持準考證和有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。

4.筆試

筆試為閉卷考試。

(1)應聘專業(yè)技術崗位的考生考試內(nèi)容為：《專業(yè)知識》(主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識);

(2)應聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為：《綜合知識》(基礎知識+基本理論+基本能力)。

筆試時間安排在6月27日，筆試具體地點和時間見筆試準考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.面試(面談、專業(yè)測評)

面試(面談、專業(yè)測評)考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局按照有關規(guī)定和程序組織有關單位領導、專家組成。

面試(面談、專業(yè)測評)主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進職位工作的能力情況。面試(面談、專業(yè)測評)具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局和用人單位及其主管部門確定。

面試(面談、專業(yè)測評)工作時間于2015年7月4日前完成，面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點見面試準考證。

參加筆試的考生，筆試、面試(面談、專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見(附件3、附件4))。即：考生考試總成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(面談、專業(yè)測評)成績× 面試(面談、專業(yè)測評)所占比例。

直接參加面試(面談、專業(yè)測評)的考生，考生考試總成績=面試(面談、專業(yè)測評)成績。直接面談(考核)的考生，面談(考核)分數(shù)為60分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測評)成績和總成績均按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

未參加面試(面談、專業(yè)測評)或面試(面談、專業(yè)測評)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各引進崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分確定體檢人員(同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進行面試(面談、專業(yè)測評)，以再次面試(面談、專業(yè)測評)成績高的列入體檢對象)。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間由用人單位(或其主管部門)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局審定，取消聘用資格。

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

（責任編輯：李明）