大理白族自治州檢驗(yàn)檢測(cè)院是州人民政府直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)是依法開(kāi)展工業(yè)產(chǎn)品、食品、農(nóng)產(chǎn)品、糧油等產(chǎn)品的檢驗(yàn)檢測(cè)，計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)和特種設(shè)備安全檢驗(yàn)工作，承擔(dān)重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重要接待食品安全和特種設(shè)備安全的技術(shù)服務(wù)。

根據(jù)工作需要，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

我院擬公開(kāi)考核招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體條件詳見(jiàn)《大理州2025年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

符合崗位條件要求的各類(lèi)人才(不包括大理州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及試用期人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

3.具有良好的品行。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡40周歲以下(1985年6月以后出生)，博士學(xué)位研究生或具有正高級(jí)職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1980年6月以后出生)。

6.須持有鍋爐檢驗(yàn)師、壓力容器檢驗(yàn)師、壓力管道檢驗(yàn)師、起重機(jī)械檢驗(yàn)師、電梯檢驗(yàn)師、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛檢驗(yàn)師等特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證之一。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的非2025年畢業(yè)生。

3.2021年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

8.被開(kāi)除公職的人員。

9.吸毒人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

11.各類(lèi)定向培養(yǎng)生和委托培養(yǎng)生。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

13.已參加大理州2025年“校園招聘”“考核招聘”“公開(kāi)招聘”的擬聘用人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年5月28日至2025年6月5日(工作日上午8:30—12:00;下午14:00—18:00)。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)大理白族自治州檢驗(yàn)檢測(cè)院一號(hào)信箱辦公區(qū)黨群人事部。報(bào)考人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由親友代為報(bào)名。

(三)報(bào)名所需資料

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證等其他相關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表和特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件(畢業(yè)證、學(xué)位證原件須于2025年8月31日前取得)，屆時(shí)不能出示原件的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《大理州2025年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一式兩份。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的，均取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

五、招聘程序

(一)考核時(shí)間

公開(kāi)考核招聘筆試、面試(或?qū)嵶?時(shí)間在“大理檢驗(yàn)檢測(cè)”微信公眾號(hào)另行通知。

(二)考核方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位，按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》可直接采用面試或業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試(實(shí)作)等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)?？己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的崗位，采用“筆試”和“面試”兩項(xiàng)考核程序。筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范》開(kāi)展，主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試(或?qū)嵶?工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》開(kāi)展，主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試成績(jī)確定排名先后。

采用考核方式一的，按照考生面試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

(三)體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展。由我院組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》開(kāi)展，由我院組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“大理檢驗(yàn)檢測(cè)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從本崗位取得面試成績(jī)(或綜合成績(jī))人員中遞補(bǔ)，并向州人力資源和社會(huì)局備案。其中采用考核方式一的按照考生面試(或?qū)嵶?成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，采用考核方式二的按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員未按要求參加體檢或體檢不合格的。

2.報(bào)考人員未按要求參加考察或者考察不合格的。

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

4.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，直接辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議并報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案，待畢業(yè)后對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。

3.新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。

(八)崗位待遇

本次公開(kāi)考核招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員、工作人員須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，承諾所提供的全部材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

七、重要提示

(一)本次公開(kāi)考核招聘的有關(guān)信息通過(guò)大理州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“大理檢驗(yàn)檢測(cè)”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規(guī)范性及準(zhǔn)確性、筆試試題類(lèi)別和考生身份要求等條件設(shè)置全部由我院確定并負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)及報(bào)考人員解釋?zhuān)芾砣罕姷淖稍兒团e報(bào)。

(四)報(bào)考人員參加公開(kāi)考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。

(五)本次公開(kāi)考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)招聘工作接受大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐州市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組的監(jiān)督，電話：0872-2319053。

(七)其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與我院黨群人事部聯(lián)系，聯(lián)系人及電話：陳老師、李老師，0872-2183389，2429330(傳真)，電子郵箱：dljcdqrsb@163.com。

單位地址：云南大理市滿江街道大理州檢驗(yàn)檢測(cè)院一號(hào)信箱辦公區(qū)。

特此公告。

附件：附件：大理州2025年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表(州檢驗(yàn)檢測(cè)院).xls (24.5 KB)

附件：附件：大理州2025年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls (22.5 KB)

附件：附件：誠(chéng)信承諾書(shū).docx (15.9 KB)

大理白族自治州檢驗(yàn)檢測(cè)院

原標(biāo)題:2025年大理白族自治州檢驗(yàn)檢測(cè)院招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/165681.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）