天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張，一期獲批床位編制數(shù)為500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院實(shí)行一體化管理，自建院以來(lái)取得了飛速的發(fā)展，醫(yī)院打造多學(xué)科綜合性醫(yī)學(xué)中心，力爭(zhēng)成為濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院。醫(yī)院立足輻射區(qū)域醫(yī)療，人才梯隊(duì)建設(shè)完善，發(fā)展平臺(tái)廣闊，期待您的加入?，F(xiàn)將天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年計(jì)劃招聘1人。

二、招聘資格條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合各崗位招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄;

3.為人正直，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

6.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受立案審查的人員;

(3)全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)其他法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形;

(5)失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(6)有精神病史的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(9)在空港醫(yī)院以往招聘中被錄用，但因個(gè)人原因未能實(shí)際報(bào)到或辭職、辭退的。

(10)嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的回避制度。近親屬關(guān)系包括以下范圍：

①夫妻關(guān)系;

②直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。

三、招聘信息發(fā)布日期

2025年3月12日至2025年3月20日。公告發(fā)布平臺(tái)：

分別在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.zimaohr.com/)、

天保人力資源公司公眾號(hào)(tianbaorenli)、

天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號(hào)(zimaohr)

天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)

四、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

報(bào)名者登錄http://tbhr.pzhl.net/天保人才招聘服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日9：00開(kāi)始至2025年3月25日16：30結(jié)束。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名表填寫(xiě)不符合要求的一律以不合格處理。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間推擠到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

3.資格初審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，通過(guò)初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

4.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

4.筆試考務(wù)費(fèi)：每人45元，逾期未繳費(fèi)者視作報(bào)名無(wú)效。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門(mén)出具的享受最低生活的證明、低(復(fù)印件)(或特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件))等材料，經(jīng)審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用。

減免手續(xù)辦理時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布

減免手續(xù)辦理地點(diǎn)：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源市場(chǎng)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位時(shí)，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并以電話(huà)或短信的形式通知已報(bào)考取消崗位的人員。

(二)筆試、面試資格復(fù)審及面試

1.筆試

筆試具體時(shí)間安排、考場(chǎng)分布和筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

筆試采取閉卷筆試形式進(jìn)行，為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為50分，保留1位小數(shù)，筆試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)、入圍面試人員、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。面試的具體日程和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將另行通知在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2.面試資格復(fù)審

參加面試人員請(qǐng)攜帶以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)報(bào)名表1份(登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打印);

(2)本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》版。未畢業(yè)人員需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》版;國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》(2020年11月前回國(guó))和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料或其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(5)崗位要求中需提供的各類(lèi)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。工作人員現(xiàn)場(chǎng)按照招聘條件對(duì)進(jìn)入面試人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提交的證件材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(6)如在資格復(fù)審時(shí)提供材料與報(bào)名信息不符或不滿(mǎn)足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)審查證件進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審未通過(guò)將取消面試資格，不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)?yōu)椋?筆試成績(jī)+面試成績(jī))x50%。面試成績(jī)和總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(三)體檢和政審

根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低的次序，(如總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者確定參加體檢人員)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。如存在未能完成全部體檢項(xiàng)目的人員，視為體檢未通過(guò)，自動(dòng)放棄錄用資格。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后以電話(huà)或短信的形式通知。

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞈?yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。試工的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。經(jīng)考察不符合該崗位要求的人員，不予錄用。

(四)公示錄用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，在天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.zimaohr.com/)、天保人力資源公司公眾號(hào)(tianbaorenli)、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)微信公眾號(hào)(zimaohr)和天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)進(jìn)行錄用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員須于公示到期之日起一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

五、用工形式

此次招聘采用派遣制的用工形式，勞動(dòng)合同由第三方人力資源公司與本人簽訂。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。

六、其他

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用的。

咨詢(xún)電話(huà)：022-88954266

監(jiān)督電話(huà)：022-60119728、022-60118876

原標(biāo)題:天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/a_HCh6A2EVcluqulTfqYXA

（責(zé)任編輯：李明）