1. 關(guān)于勞動合同，下列說法錯誤的是：

A.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立

B.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過1年

C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同

D.裁減人員時，與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用

1.【答案】B。解析：《勞動合同法》第10條第1款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”選項A正確。第19條第1款規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”選項B錯誤。第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;……”選項C正確。第41條第2款規(guī)定：“裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。”選項D正確。故本題答案為B。

2. 國家機關(guān)工作人員宋某多次利用職務(wù)之便收受賄賂，同事發(fā)現(xiàn)其罪行后寫信揭發(fā)，同事的這一行為在法律上被稱為：

A.報告 B.舉報 C.報案 D.告訴

2.【答案】B。解析：報告適用于報告工作、反映情況、提出建議或答復(fù)詢問等，A項錯誤。舉報是指單位或個人對其發(fā)現(xiàn)的犯罪事實或者犯罪嫌疑人向公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院進行告發(fā)、揭露的行為。B項正確。報案是指單位和個人以及被害人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實發(fā)生，但尚不知犯罪嫌疑人為何人時，向公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院告發(fā)的行為。本題趙某明確知道犯罪嫌疑人，所以C項錯誤。告訴是自訴案件中，被害人有權(quán)向人民法院直接起訴。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)向人民法院起訴。本題并不是自訴案件，趙某也不是自訴人，所以D項錯誤。故本題答案為B。

3. 我國刑法規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)不負刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)是為使________免受正在進行的不法侵害，針對實施不法侵害的行為人進行的防衛(wèi)。

①國家、公共利益 ②本人人身權(quán)利

③他人的人身權(quán)利 ④本人財產(chǎn)和其他權(quán)利

⑤他人財產(chǎn)和其他權(quán)利

A.①②③ B.①②④ C.①③⑤ D.①②③④⑤

3.【答案】D。解析：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。故本題答案為D。

（責(zé)任編輯：李明）