為全面落實人才強旗戰(zhàn)略，滿足我旗事業(yè)單位對高層次人才和緊缺專業(yè)人才的需求，根據(jù)《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施〉的通知》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號)和《鄂托克旗委 旗人民政府關(guān)于印發(fā)〈“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)〉的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號)文件精神，現(xiàn)將鄂托克旗2025年度事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及條件

計劃引進28名高層次人才和緊缺專業(yè)人才(崗位表見附件1)。

(一)引進人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，(即1989年2月24日至2007年2月24日期間出生);博士研究生，年齡可放寬至40周歲以下(1984年2月24日以后出生);

6.具備報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件

8.具備報考崗位所需的其他條件。

9.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認證取得時間截止至2025年7月31日，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報名開始之日(不含)之前。

(二)有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員列編招聘);尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)引進對象

本次引進高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：

1.2025年7月31日之前取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生且本科或研究生階段取得教育部公布的第二輪“雙”建設(shè)高校(具體高校名單見附件2)學(xué)歷學(xué)位證書的人員;

2.2025年7月31日之前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、引進方式及程序

本次人才引進按照信息發(fā)布、報名和資格審查、面試和資格復(fù)審、體檢、考察、集體研究確定擬引進人選、公示、聘用等程序進行。舉辦“海納天下才 智匯鄂托克”招才引智高校行活動時，同步開展高層次人員和緊缺專業(yè)人才引進工作。

(一)信息發(fā)布。經(jīng)旗組織、人社部門審核后，確定引進人才崗位要求，在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)以及旗組織、人社部門官方微信公眾號等媒體公開發(fā)布引進公告，后續(xù)環(huán)節(jié)將在旗人社部門微信公眾平臺發(fā)布公告。

(二)報名和資格初審。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，每人只能報1個崗位，報名不收取報名費。資格審查由旗組織、人社部門組織實施，主要審查擬報考崗位專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或引進人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格。

報名網(wǎng)站鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)-政務(wù)公開-人事信息-招考信息鄂托克旗2025年高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進公告中網(wǎng)上報名入口或鄂托克旗人力資源和社會局微信公眾平臺-信息公開-網(wǎng)上報名二維碼掃碼報名。

1.報名時間為2025年2月24日9:00至3月12-15日17:00，資格初審時間為2025年2月24日9:00至3月12-15日18:00，根據(jù)面試安排時間截止面試崗位報名初審時間。

2.本次人才引進開考比例為1:2，報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究核減崗位引進計劃。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，將通過電話通知的方式改報其他崗位或放棄報名。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為50KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作、身份。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消引進資格等處理。

8.資格初審在網(wǎng)上進行，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對報名人員所填信息進行初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后登錄報名網(wǎng)站及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

9.咨詢電話：0477-6218833

(三)面試和資格復(fù)審。

面試時間：2025年3月12-16日之間按崗位分批次進行面試，面試地點：北京市海淀區(qū)。面試具體時間地點安排根據(jù)報名情況于“海納天下才智匯鄂托克”招才引智高校行北京站活動前發(fā)布面試公告。

資格復(fù)審時間地點另行通知，資格復(fù)審在體檢前1-2天開展。

1.本次人才引進面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言制卷，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力等，滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。報考人員面試成績即為總成績，面試成績當場公布。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(按照四舍五入)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，成績還并列的采取加試的方式確定最終人選。按面試成績從到低分等額確定進入體檢、考察人員名單。面試成績將通過旗組織、人社部門官方微信公眾號進行公示。

2.資格復(fù)審由旗組織、人社部門組織實施，主要審查擬報考崗位專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核。

(四)體檢。體檢工作由旗人社局統(tǒng)一組織實施。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。對于規(guī)定期限內(nèi)無故不按時參加、無故不參加體檢或體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。按照該崗位應(yīng)聘人員成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。

(五)考察?？疾旃ぷ饔善烊松缇纸y(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。考察對象為體檢合格的擬引進人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報人力資源社會部門備案。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其引進資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補1次。

(六)集體研究確定擬引進人選。根據(jù)考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進人員名單。

(七)公示。擬引進人員名單將在旗組織、人社部門官方微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對反映問題查實的取消資格，并由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定遞補事宜。公示期滿，用人單位與擬引進人選簽訂引進協(xié)議，對無正當理由放棄資格的記入本人誠信檔案。

(八)辦理引進手續(xù)。對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，經(jīng)旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，旗組織、人社、編制部門辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。引進人才實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的試用期最長6個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。引進人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離鄂托克旗。對無正當理由放棄聘用資格或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

三、待遇

(一)編制及待遇政策。引進人員均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(二)政治待遇政策。引進人員列入后備干部隊伍，加強培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(三)家屬隨調(diào)政策。引進人員配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，旗組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補貼和安居政策：

1.生活補貼。符合《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號)相關(guān)條件的引進人才，給予生活補貼。按博士研究生、第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生，分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補貼，最長補貼3年。對服務(wù)期未滿的，提前解除引進合同者須全額退還已領(lǐng)生活補貼。

2.安居政策。按照市級相關(guān)政策執(zhí)行。

四、其他

(一)嚴肅紀律要求。引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有近親屬參加報名，引進工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進人員引進資格;被引進人員在引進任何階段發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消引進資格。

(二)嚴格規(guī)范程序。對引進人才程序要做到規(guī)范合理，細化引才具體措施，全程自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督，切實增強本次引才工作的公信度和透明度。

(三)本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

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1.鄂托克旗2024年度事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進崗位表

2.第二輪“雙”建設(shè)高校名單

原標題:鄂托克旗2025年度事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進公告

文章來源:http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/202502/t20250222_3766508.html

（責任編輯：李明）