2025浙江衢州常山縣英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專場招聘11人公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，經研究決定開展“英才薈”校園專場招聘會，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員11名(具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件2)。其中：

“常山縣人才服務站”崗位招考人員：按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定單位和崗位。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現(xiàn)后，另行安排崗位。

二、招聘范圍

本次招聘面向國內普通高校2025年應屆碩士及以上畢業(yè)生,或國(境)外高校2024年9月1日至2025年8月31日同等學歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：

1.年齡和戶籍要求：碩士研究生于1994年2月20日及以后出生，博士研究生于1989年2月20日及以后出生，戶籍不限。

2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2025年國內、國(境)外高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國(境)外高校的畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

3.有下列情形之一的，不得報名參加考試。①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級(含)以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的。⑥其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照以下程序進行：

(一)發(fā)布公告

在常山縣政府網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關注。

(二)報名時間和要求

本次招聘采用網上預報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，網上預報名后還需要參加現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1、網上預報名：自公告發(fā)布之日起至2025年2月26日止，報考人員填寫《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》(附件1)，以電子稿(PDF)形式(“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送到郵箱qzcssgk@163.com。

2、現(xiàn)場報名：時間地點若有變動，以公告為準

時間：2025年3月2日(星期日)13：30--16：30

地點：浙江大學紫金港校區(qū)體育館

3、報名辦法：請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件(1份)到指定地點報名：

(1)《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》(附件1);

(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1張);

(3)有效期內的第二代身份證;

(4)畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書)，2025年應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明;

(5)中共黨員(預備黨員)證明材料(若否，無需提供);

(6)能反映個人專業(yè)技術能力、學術水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關材料，包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務證明等;

(7)崗位所需的其他材料，如：各類等級(資格)證、專業(yè)技術職稱證明材料、相關實踐經歷證明等。

4、報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

5、資格審查：報名結束后，由組織人事部門根據(jù)報名者提供的材料進行資格審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，資格審查貫穿整個招聘過程。

其中網絡報名人員還需本人攜帶報名相關材料原件及復印件到現(xiàn)場報名點進行資格審查(請各網絡報名人員關注郵箱信息，確定是否入圍資格審查)。

(三)考試考核

本次招聘通過“綜合素質考評+面試(專業(yè)能力測試)”的方式確定簽約對象。

1、綜合素質考評：根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合素質量化計分，由組織人事部門根據(jù)綜合素質評分情況按照一定比例擇優(yōu)確定參加面試(專業(yè)能力測試)人員。綜合素質考評滿分為100分，合格分為60分。

2、面試(專業(yè)能力測試)：著重考查應聘人員的表達能力、性格特質、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯I(yè)素養(yǎng)。面試滿分為100分，合格分為70分。

面試(專業(yè)能力測試)時間、地點另行通知?？忌窗匆?guī)定時間、地點和要求參加面試，視為放棄面試資格。

(四)確定簽約

面試合格的，按照綜合素質得分(40%)和面試得分(60%)的合計分，從到低分按招聘計劃數(shù)1:1確定簽約對象，并在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

(五)體檢、考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生正常畢業(yè)取得學歷學位證書后，經資格復審合格后入圍體檢。體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)公示、聘用

經考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

五、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調離我縣。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策。

六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的;

2.體檢、考察不合格的;

3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的;

4.未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的;

5.其他不符合聘用要求的。

七、其他事項

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、教育部相關專業(yè)目錄設定。

3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

4.為引才質量，在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整或取消。