四、考試

　　考試分為筆試和面試(試講、技能測(cè)試)。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)三類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)后，再按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诓┡d人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布。筆試成績(jī)合格人員，招考計(jì)劃1人至9人的，按1：3的比例確定面試入圍人選，招考計(jì)劃10人(含)以上的，按1：2的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。

　　(二)面試(試講、技能測(cè)試)

　　面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　綜合類、衛(wèi)生類實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　教育類實(shí)行試講，部分崗位為試講和技能測(cè)試相結(jié)合?？h直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級(jí)教材?？h直初中小學(xué)、鎮(zhèn)辦中小學(xué)試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級(jí)教材，其中科學(xué)專業(yè)試講使用博興縣現(xiàn)行小學(xué)四年級(jí)教材。音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)除試講外，還進(jìn)行相應(yīng)的技能測(cè)試(試講和技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者，如果筆試成績(jī)也相同，音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)，試講成績(jī)高者，其它專業(yè)如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名?？偝煽?jī)排名后，在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于<修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興人才網(wǎng)(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委組織部、縣人社局審核。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　點(diǎn)擊下載：

　　附件1：《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

　　附件2：《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　中 共 博 興 縣 委 組 織 部

　　博興縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）