1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)知識。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60 分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

(五) 考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。

(六) 體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由市信息中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不符合要求的，取消聘用資格。

空缺的崗位名額按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

(七) 擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在?？谑姓T戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

(八) 辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理人事手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、 聘用待遇

享受事業(yè)單位編制工作人員工資福利待遇。

五、 紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會局監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、 聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑虚L濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2樓?？谑行畔⒅行?。

聯(lián)系人：鐘鈺

聯(lián)系電話：0898-68703022

原標(biāo)題：?？谑行畔⒅行?015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

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?？谑行畔⒅行?015年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

海口市信息中心

2015年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）