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　　根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務工作發(fā)展及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的需要，按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)政府辦公室關于規(guī)范區(qū)級機關事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘非編人員共76 名(具體崗位見附件)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為;

　　3、招聘對象年齡要求見附件;

　　4、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　5、符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)

　　(二)下列人員不能報考

　　1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員;

　　2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員;

　　3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動離(辭)職的人員;

　　4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員;

　　5、其他不能報考的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2015年4月8 日至2015年4月17日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30(節(jié)假日除外)

　　(二)報名地點：合川區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(原老門診四樓，合川區(qū)營盤街164號)。

　　聯(lián)系電話：陸老師 夏老師 聯(lián)系電話：(023)42830071 42827143

　　(三)報名要求及資格審查

　　1、報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關證件的原件及復印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場報名。參加護理報名者，2014年護士執(zhí)業(yè)資格考試合格護士執(zhí)業(yè)證未辦理者，可憑網(wǎng)上合格成績打印單報名，其它崗位以附件要求的條件進行報名。

　　2、領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，于2015年4月21日到報名點領取《準考證》。

　　五、考試及成績計算

　　(一)護理(本科學歷或男性護士)考試分實際操作及面試。

　　1、實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。

　　2、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。

　　3、總分計算=實際操作×60%+面試×40%

　　(二)護理(中專、大專學歷)考試分筆試、實際操作考試及面試

　　1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考與本專業(yè)相關綜合知識，滿分100分，時間、考試地點詳見《準考證》。筆試成績在60分以上者進入實際操作考試。

　　2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上且由到低分按所招聘崗位1：1.5進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。

　　3、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。

　　4、總分計算=筆試成績×40%+實際操作×40%+面試×20%。

　　(三)醫(yī)療醫(yī)技：考試分筆試、實際操作及面試

　　1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考《內(nèi)科學》及相關綜合知識，滿分100分。

　　2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布。實際操作時間、地點另行通知。

　　3、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。

　　4、總分計算=筆試成績×40%+實際操作×40%+面試×20%。

　　(四)行政后勤：考試分筆試、面試考試

　　1、筆試考《綜合基礎知識》(以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準)，滿分100分。

　　2、面試：采用結構化面試進行，滿分100分。

　　3、總成績計算=筆試成績×60%+面試×40%。

　　(四)對未達到開考比例及緊缺崗位人員的處理

　　擬招聘護理崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：1.5，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，護理本科、男性護士、醫(yī)療醫(yī)技及行政后勤等特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)院辦公會研究同意，可適當放寬開考比例或制定考試方案。

　　六、體檢、考核、公示

　　1、根據(jù)總成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績相同的以實際操作(無實作則以面試)成績高者。體檢標準執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補。

　　2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。

　　3、考核合格者，在合川人力資源社會網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hcrmyy.cn)及醫(yī)院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。

　　4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由到低分依次遞補。

　　七、聘用及工資福利待遇

　　1、公示合格的人員，按照總成績從到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　2、聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關于規(guī)范區(qū)級機關事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦[2007]113號)文件精神、《重慶市合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　八、紀律要求

　　公開招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究責任。

　　九、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。

　　原標題：重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院關于公開招聘非在編工作人員簡章

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　　2015年合川區(qū)人民醫(yī)院招聘非在編人員需求情況表.doc

　　合川區(qū)人民醫(yī)院

　　2015年3月27日

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（責任編輯：李明）