2015年河南省安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)食品藥品監(jiān)督管理中心公開招聘工作人員
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(四)考試
1.筆試。
(1)筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分,《行政職業(yè)能力測驗》滿分100分。
(2)筆試時間
筆試的時間為2015年2月12日上午。具體安排為:
8:30--10:00《公共基礎(chǔ)知識》
10:30--12:00《行政職業(yè)能力測驗》
(3)筆試成績
筆試成績計算方法:
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《行政職業(yè)能力測驗》×50%。
筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績在安陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)報考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時,同時確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。
面試時間以面試通知單為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分?jǐn)?shù)相同,以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考核的對象。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知規(guī)定執(zhí)行。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由市食品藥品監(jiān)督管理局具體組織實施。
考核由市食品藥品監(jiān)督管理局具體實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺,該崗位不再遞補。
(六)公示和聘用
按照考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,在安陽市人力資源和社會局和安陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。
公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,經(jīng)市人力資源和社會部門審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期為一年,試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿后,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
三、招聘紀(jì)律
招聘工作在安陽市人力資源和社會部門的指導(dǎo)下進(jìn)行,主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實,將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
特別提示:
應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時告知招聘主管部門,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無關(guān)。
崗位表(附表1)中所列學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件由安陽市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:安陽市食品藥品監(jiān)督管理局人事科5375808. 5375801
監(jiān)督電話:安陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科 2209609
安陽市食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室5375600
安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)食品藥品監(jiān)督管理中心公開招聘 工作人員崗位表.xls.xls
安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)食品藥品監(jiān)督管理中心公開招聘工作人員報名表.doc
安陽市食品藥品監(jiān)督管理局
2015年1月23日
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(責(zé)任編輯:李明)
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