五、體檢和考察

(一)體檢。在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，一并進入體檢環(huán)節(jié)),并在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站進行公布。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由通州灣示范區(qū)組織人事局和通州灣示范區(qū)社會管理局組織實施。體檢時間、地點另行通知。

(二)考察。體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013 ] 165號)執(zhí)行?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站和通州灣示范區(qū)網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.在公示結(jié)束后，由通州灣示范區(qū)社會管理局組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇聘用單位(具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由通州灣示范區(qū)社會管理局報通州灣示范區(qū)組織人事局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書由招聘單位在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中依據(jù)總成績從到低分依次遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，一并遞補):

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

4.報考已實行執(zhí)業(yè)準入資格制度崗位的人員，如符合本公告有關(guān)規(guī)定暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)資格，否則予以解聘。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及拘私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

八、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事局、通州灣示范區(qū)社會管理局解釋。

政策和考務(wù)咨詢:0513-86911911,0513-86916693(通州灣示范區(qū)社會管理局)

紀律監(jiān)督:0513-81680036(通州灣示范區(qū)監(jiān)察審計室)

原標題：通州灣示范區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2018年公開招聘工作人員公告

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1.2018年通州灣示范區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2.2018年通州灣示范區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表.doc

通州灣示范區(qū)社會管理局

2018年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）