為推進(jìn)赫章縣新建兒童福利院順利入住，經(jīng)縣政府常務(wù)會議紀(jì)要研究，同意面向社會招聘30名特勤管理人員到赫章縣兒童福利院從事相關(guān)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、簽訂勞動合同的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘分兩批進(jìn)行。本次共招聘20人，詳見職位表附件。

此次招聘的特勤人員不具有公務(wù)員和事業(yè)(工勤)編制身份，不占用編制，非經(jīng)國家規(guī)定的招考程序，不能轉(zhuǎn)錄為編制內(nèi)人員。

三、招聘對象、人數(shù)及條件

(一)對象。

具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制中專(中職、中師)。

(二)招聘條件。

1.限本市戶籍(含威寧縣)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;具有獻(xiàn)身兒童福利事業(yè)的精神;

3.年齡在18周歲及以上(1999年11月1日及以前出生)35周歲及以下(1982年11月1日及以后出生);現(xiàn)赫章縣民政局正式行文聘用人員可以放寬到45周歲。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(三)以下人員不能報(bào)考。

1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.違反計(jì)劃生育政策的人員;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告。2017年11月25日在赫章縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)

(二)報(bào)名時間：2017年11月30日—2017年12月2日上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2：00分至5點(diǎn)30分。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣民政局社會事務(wù)福利和民間組織管理股(地址：赫章縣民政局內(nèi)，電話：0857-3222790)。

(五)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時需提供的材料(所提供材料用A4紙張)：

(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(2)近期1寸正面免冠同底彩照4張;

(3)加分需要的相關(guān)材料;

(4)已婚人員還須居住地出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明;

(5)赫章縣2017年面向社會公開招聘20名特勤管理人員報(bào)名表;

(6)報(bào)名信息采集表(只提供電子檔)。

2.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣民政局具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參與公開招聘人員資格條件不符合招聘方案要求或有弄虛作假的，隨時取消其參與公開招聘資格。

3、本次招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

4.報(bào)名資格審查合格人員按有關(guān)規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。

五、考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

筆試為閉卷考試(不指定考試用書)，總分100分。

筆試科目：綜合知識。

筆試時間：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2017年12月 8日下午2：00-5：30在赫章縣民政局社會事務(wù)福利和民間組織管理股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試

面試總分100分。

面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人員(進(jìn)入面試末位名次成績并列的同時確定為面試人員)。

面試時間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時間另行安排。

進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計(jì)算?？偝煽冇?jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）