2017山東濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招22人】
(三)資格審查與現(xiàn)場繳費
現(xiàn)場資格審查由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門負責(zé)實施。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過審查的人員，要說明理由;對提交信息不全的，不予審查。通過資格審查人員繳納筆試考務(wù)費每人40元。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時取消應(yīng)試資格，費用不退。
擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，審查通過后，現(xiàn)場辦理確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
報名結(jié)束后，對報考人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間、筆試地點見筆試準考證。
應(yīng)聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1：3比例確定進入面試范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。
五、面試
面試工作，由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實施。
經(jīng)筆試進入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準考證，繳納面試考務(wù)費每人70元。進入面試范圍人員名單及領(lǐng)取面試準考證時間地點見濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzgxq.gov.cn/)。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準考證的，視為主動放棄。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格分數(shù)線內(nèi)，按筆試成績依次遞補。
面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行。
進入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項見濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzgxq.gov.cn/)。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5?5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高到低的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從到低分按照1?1的比例確定進入考察范圍人員。濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。
根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。要查閱應(yīng)聘人員本人檔案，側(cè)重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，進行體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，在合格分數(shù)線內(nèi)，按照總成績依次等額遞補。
（責(zé)任編輯：李明）
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