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　　4、其他：

　　(1)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

　　符合上述加分條件的考生，報(bào)名時請如實(shí)填寫《加分申請表》，并提供證明材料的原件及復(fù)印件。本人在報(bào)名截止時未申請的一律視為不符合加分條件。《加分申請表》經(jīng)審核后，對其中不符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績折算前予以加分。

　　(四)面試

　　1、面試入圍人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由筆試成績到低分按1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

　　面試成績占總成績的60%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。

　　2、面試時間及要求：

　　(1)面試時間另行通知，請考生關(guān)注英吉沙縣政府信息網(wǎng)公告欄。

　　(2)面試入圍人員須在面試前一天到英吉沙縣委組織部干部科領(lǐng)取面試通知單。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察人選原則上按不低于1:2的比例，根據(jù)筆試、面試總成績從到低分且合格人員中確定考察人選?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組織進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德和工作實(shí)績;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語”水平等可一并進(jìn)行考察。考察工作結(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺，可以從其他職位考生中調(diào)劑。

　　綜合成績計(jì)算：

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(六)公示和調(diào)動

　　根據(jù)筆試、面試、考察情況，按綜合成績從到低分確定擬調(diào)入人員，由英吉沙縣委組織部面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）