2017貴州龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局招聘公車管理平臺駕駛員公告【招3人】
報名時，應(yīng)聘人員須根據(jù)《招聘簡章》的規(guī)定認真填寫《龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局平臺駕駛員招聘人員報名登記表》，并所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，未通過資格審查的應(yīng)聘人員提交材料不退還。
(四)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)審查符合條件人數(shù)的比例不低于1：2。未達到1：2比例的，具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消職位公開招聘的名額。資格審查合格人員名單在龍里縣人民政府網(wǎng)站上公布，并發(fā)放準考證。
七、考試
考試分為技能測試和面試，技能測試和面試成績總分各為100分，其中按技能測試成績占綜合成績60%、面試成績占綜合成績40%。具體考試時間、地點以準考證為準。應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(一)技能測試。技能測試以實際操作進行，內(nèi)容主要為駕駛員駕駛技術(shù)。技能測試成績在龍里縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(二)面試。技能測試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)技能測試成績由到低分的順序，按崗位1:2的比例確定進入面試對象。面試內(nèi)容為德、能、勤、紀律等方面，面試時憑本人居民身份證原件參加面試，時間和地點以網(wǎng)站公告為準。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到最低合格分數(shù)線的不予聘用。面試成績在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)上公布。
八、考察和體檢
(一)考察。根據(jù)考試綜合成績從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，按考試綜合成績從到低分依次遞補。
(二)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選并組織體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，每名只能申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。因體檢不合格產(chǎn)生空缺崗位，按考試綜合成績從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
九、確定擬聘人選、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘人員名單在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
十、辦理聘用
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按程序報龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣人力資源和社會局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、有關(guān)紀律要求
招聘工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反招聘工作紀律的招聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章未盡事宜由龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局公車平臺駕駛員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局 0854—5631506
原標題：龍里縣機關(guān)事務(wù)管理局面向社會公開招聘縣公車管理平臺駕駛員工作簡章
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（責(zé)任編輯：李明）
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