(四)辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件規(guī)定的，由用人單位或其主管部門按規(guī)定時(shí)間向龍崗區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用手續(xù);所聘人員按深圳市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2012〕11號(hào))和深圳市人力資源和社會(huì)局、財(cái)政委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局批準(zhǔn)，1年內(nèi)(從公告發(fā)布之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、試用期

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行一定期限的試用期(不得少于6個(gè)月)。試用期包括在崗位聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度;在龍崗區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2017年5月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書(只是、認(rèn)定或評(píng)審但未取得證書的，視為不符合要求)。

(三)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開(kāi)具的在崗證明等。境外歸國(guó)人員無(wú)法提供社保繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷須以畢業(yè)證書取得時(shí)間后為起算時(shí)間，在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不予計(jì)算。

七、本公告由深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0755-28933059。

原標(biāo)題：深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院公開(kāi)選聘職員公告

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1：深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院面向社會(huì)人員公開(kāi)選聘職員崗位表.xls

2：深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院公開(kāi)選聘職員報(bào)名表.doc

3 國(guó)家教育部頒布的高職高專、本科、研究生專業(yè)目錄.rar

4：深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘人員計(jì)劃生育個(gè)人承諾書.doc

深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）